Säkerhet börjar med människorna: Hur man bygger en säkerhetskultur i företaget

Teknik är viktigt, men människorna är den största risken och samtidigt den största resursen. En säkerhetskultur i företaget är avgörande för att stå emot dagens hot. Utan medvetna medarbetare kommer även de bästa systemen att vara sårbara.

Vad innebär säkerhetskultur?

Säkerhetskultur handlar om mer än tekniska riktlinjer. Det är en gemensam förståelse, en inställning och ett beteende där alla medarbetare ser säkerhet som en naturlig del av arbetsdagen. Det innebär att alla känner ansvar och vet hur de ska agera i olika situationer.

Ledningen måste gå före

Ingen kultur kan skapas utan att ledningen är tydlig och engagerad. När vd och ledningsgrupp sätter säkerhet på agendan sänder det en tydlig signal till hela organisationen. Säkerhet får inte bara vara ett projekt för IT, utan en integrerad del av hela företaget.

Du blir aldrig färdigutbildad

Utbildning är nyckeln till att bygga medvetenhet. Det räcker inte att köra en kurs en gång och bocka av i en ruta. Hotbilden förändras ständigt och medarbetare behöver regelbunden påfyllning. Detta kan vara korta e-lärandemoduler, workshops eller nätfiskesimuleringar som gör lärandet praktiskt. Du vill också att medarbetare ska vara ärliga om något händer eller har hänt. 

Många medarbetare är rädda för att göra fel och döljer därför incidenter. Det är farligt. En god säkerhetskultur bör göra det tryggt att säga ifrån. Om någon klickar på en länk de inte borde, måste de känna att det är bättre att rapportera än att dölja. 

Skapa tydliga rutiner som man kommer ihåg

Alla medarbetare bör veta vad de ska göra om något misstänkt inträffar. Vem kontaktar man? Vilka är de första stegen man tar? När detta är tydligt minskar osäkerheten och reaktionstiden.

När medarbetare upptäcker och rapporterar misstänkta e-postmeddelanden bör det uppmärksammas och tas tillvara. Överväg om små insatser som beröm, poängsystem eller intern utmärkelse kan bidra till att säkerhet blir mer engagerande.

Sätt säkerhet i ett sammanhang

Många ser säkerhet som något som bara rör IT och som inte angår deras arbetsdag. Därför rekommenderar vi alltid att förklara hur det hänger ihop med företagets värderingar, rykte och förmåga att leverera till kunder. När medarbetare förstår varför det är viktigt blir det lättare att engagera sig.

Att bygga en säkerhetskultur görs inte över en natt. Det kräver tydligt ledarskap, regelbunden utbildning och en organisation som vågar förklara vikten av det. När alla medarbetare känner ansvar och har verktygen för att agera rätt kommer företaget att stå mycket starkare. 

Ha en bra säkerhetsmånad!🔐